Performance

 

La gestion de la performance est le résultat d’une évaluation personnalisée selon un plan prédéfini. L’évaluation est multi-thèmes (évaluation des employés, 360 °, …) et sa mise en page peut être personnalisée.

 

 

“Evaluer simplement vos collaborateurs: bilan annuel, 360 °, …”

 

 

 


Objectif

 

BrioLab permet de gérer simplement les objectifs ou de travailler avec des options avancées comme la définition S.M.A.R.T, la catégorisation des objectifs, l’auto-définition et l’auto-évaluation, …

 

 

“En fonction de votre entreprise, de votre équipe et de vos besoins, identifiez et évaluez les objectifs de votre collaborateur.”

 

 

 


Feedback

 

BrioLab offre à votre organisation la possibilité d’évaluer ses collaborateurs sur base des retours positifs ou négatifs des collègues. Le feedback envoyé peut être associé à des expériences précises qui s’ajouteront au profil du collaborateur.

 

 

“Donner des feedbacks entre employés contribue à l’ambiance positive à votre entreprise.”

 

 

 


Entretien de carrière

 

Un entretien de carrière peut être facilement planifié en ligne par vos collaborateurs.

Afin d’harmoniser les rapports d’entretiens de carrière, BrioLab propose un canevas identique à l’ensemble des résumés. Ceci permet une meilleure gestion des données à enregistrer.

 

 

“En permettant à vos collaborateurs d’initier les entretiens de carrière, vous favorisez  la remontée des informations.”