Gestion des objectifs

En fonction de vos besoins, identifiez et évaluez les objectifs de vos employés.

BrioLab propose une gestion experte des objectifs.

La solution BrioLab permet de gérer les objectifs dans des modes différents (basique ou SMART, quantitatif et/ou qualitatif, bonus et malus) que vous pouvez combiner en fonction de vos besoins.

 

 Mode « BASIQUE » ou « SMART »

Dans le mode « BASIQUE », une brève description, une pondération et un score seront attribués à l’objectif choisi.

Dans le mode « SMART », l’objectif défini est plus détaillé et clairement défini. Le délai pour atteindre l’objectif et la méthode pour y parvenir sont également déterminés.

 

 Modes quantitatif/qualitatif

Chaque objectif peut être considéré comme quantitatif ou qualitatif.

D’une manière générale, un objectif quantitatif est mesurable (p. ex. objectif financier), tandis qu’un objectif qualitatif est associé aux employés (p. ex. la qualité d’un responsable).

Une pondération est attribuée à chaque objectif quantitatif ou qualitatif. Un taux de répartition du score final de chaque catégorie est défini en fonction des règles déterminées par l’entreprise.

 

 Mode Bonus/Malus

Ce mode permet d’attribuer un avantage ou une pénalité au total final ou aux sous-totaux intermédiaires réalisés par objectif.

Un bonus standard peut également être attribué à certains employés. Par exemple, chaque travailleur reçoit un bonus de 10 % la première année passée dans l’entreprise.

 

Lisez notre article au sujet de la gestion des objectifs